Director de Operaciones de Preescolar con experiencia
Richmond
Director de Operaciones de Preescolar con experiencia
Tiempo completo • Richmond
Beneficios:
- 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Puesto: Coordinador experimentado de operaciones preescolares en Primrose School of Aliana - 11225 Markdow Road, Richmond, TX 77407
A tiempo completo | Presencial
Salario: 37.000–70.000 dólares anuales, acorde con la experiencia (véase más abajo)
Salario: 37.000–70.000 dólares anuales, acorde con la experiencia (véase más abajo)
Resumen del puesto
Primrose School of Aliana busca un Director de Operaciones experimentado y operativamente sólido para unirse a nuestro Equipo de Liderazgo Escolar.
Este es un puesto de liderazgo senior para un Director de Cuidado Infantil experimentado que ya entiende lo que se necesita para gestionar con éxito un centro de cuidado infantil con licencia. El Director de Operaciones trabajará estrechamente con el Director, el Coach Educativo y el Equipo de Propiedad, con responsabilidad principal sobre las operaciones escolares, el cumplimiento de licencias de cuidado infantil en Texas, el personal, las relaciones laborales, la salud y seguridad, las instalaciones y la ejecución administrativa.
Esto no es un puesto de liderazgo de nivel inicial. Buscamos un líder práctico que identifique los problemas desde el principio, asuma la responsabilidad, cumpla sin necesidad de dirección constante, haga responsables profesionales a los empleados y mantenga una presencia visible en todo el centro.
Para un líder de alto rendimiento, este puesto puede ofrecer oportunidades para ampliar la responsabilidad de liderazgo a medida que la escuela continúa creciendo.
Responsabilidades clave
Operaciones y Licencias
- Supervisar las operaciones diarias del colegio y mantener el cumplimiento de los Estándares Mínimos de Texas, los estándares de Primrose y los requisitos de salud y seguridad.
- Mantén la escuela lista para la licencia y la inspección todos los días.
- Realizar revisiones rutinarias en el aula, ratio, supervisión, seguridad, instalaciones y cumplimiento.
- Mantener los registros de licencias requeridos, documentación del personal, simulacros, incidentes, inspecciones, certificaciones y calendarios de cumplimiento.
- Trabaja con representantes de licencias, inspectores, proveedores y contratistas.
- Identificar preocupaciones operativas o de cumplimiento y asegurarse de que se completen las acciones correctivas.
Personal y Relaciones Laborales
- Gestiona el personal diario, la cobertura del aula, las proporciones, los horarios, los descansos, la asistencia, la puntualidad y las ausencias.
- Apoya la contratación, entrevistas, incorporación, orientación y formación de empleados.
- Mantener los expedientes de empleados, registros de formación, certificaciones y documentación requerida.
- Abordar las preocupaciones sobre el rendimiento, asistencia, conducta y responsabilidad de los empleados en colaboración con el Director y la Propiedad.
- Apoya el coaching, el asesoramiento, la acción correctiva y la gestión del rendimiento.
- Mantener una cultura de responsabilidad, profesionalidad, trabajo en equipo, fiabilidad y una comunicación sólida.
Salud, Seguridad e Instalaciones
- Asegúrate de que el colegio se mantenga seguro, limpio, organizado, funcional y listo para la inspección.
- Realizar recorridos rutinarios de instalaciones y seguridad y dar seguimiento a los problemas identificados.
- Coordina el mantenimiento, reparaciones, proveedores, inspecciones y suministros operativos.
- Asegurarse de que los procedimientos de salud, saneamiento, supervisión, emergencias y notificación de incidentes se sigan de forma constante.
Responsabilidades administrativas y de liderazgo
- Mantener registros operativos precisos, informes, calendarios, listas de verificación y plazos.
- Apoyo en la programación, revisión de nóminas/puntualidad, compras, inventario y documentación de gastos.
- Mejorar procedimientos y flujos de trabajo para reforzar la coherencia y eficiencia operativa.
- Mantener una presencia visible en el liderazgo y servir como recurso para profesores y personal.
- Apoya las preocupaciones familiares, las visitas, la matrícula, los eventos escolares y otras responsabilidades de liderazgo según sea necesario.
- Proporcionar apoyo en el aula cuando sea necesario para mantener proporciones y continuidad en la atención.
- Mantener informados al Director y a la Propiedad sobre preocupaciones importantes sobre el personal, el cumplimiento, la seguridad, los empleados y las operaciones.
Cómo se ve el éxito
El Director de Operaciones exitoso se asegurará de que el centro esté listo para la licencia cada día, que el personal y las proporciones se gestionen de forma proactiva, que los problemas de los empleados se resuelvan con rapidez, que los registros y certificaciones requeridas permanezcan vigentes, que los compromisos operativos reciban un seguimiento constante y que la instalación se mantenga segura y profesional.
Lo más importante es que buscamos a alguien que vea lo que hay que hacer, asuma la responsabilidad, cumpla con ello y se asegure de que el problema se resuelva realmente.
Cualificaciones
- Mínimo 4 años de experiencia exitosa como director en un centro de cuidado infantil o preescolar autorizado (OBLIGATORIO).
- Se prefiere mucho experiencia previa como Director de Centro o Director de Escuela y será considerado prioritario.
- Se prefiere ampliamente la experiencia a nivel director en franquicias o en una organización de cuidado infantil multicentro.
- Sólido conocimiento práctico de los Estándares Mínimos de Licencias para Cuidado Infantil de Texas.
- Credencial actual de Director de Cuidado Infantil de Texas y capacidad para cumplir los requisitos aplicables de cualificación de Director.
- Experiencia demostrada en personal, ratios, programación, relaciones laborales, gestión del rendimiento, cumplimiento de licencias y operaciones diarias del centro.
- Experiencia preparándose y navegando con éxito inspecciones de licencias/regulatorias.
- Sólidas habilidades organizativas, de resolución de problemas, comunicación y de seguimiento.
- Cómodo haciendo que los empleados rindan cuentas y manteniendo conversaciones difíciles pero profesionales.
- Domina la tecnología de gestión de cuidado infantil, Microsoft Office, correo electrónico y sistemas de horarios/relojes.
- Certificación en RCP/primeros auxilios o capacidad para obtener al ser contratado.
- Debe cumplir los requisitos aplicables de antecedentes en cuidado infantil en Texas y estar dispuesto a apoyar las aulas cuando sea operativamente necesario.
El candidato ideal
Eres experimentado, proactivo, muy organizado, con mentalidad operativa, firme pero accesible, práctico y tranquilo bajo presión. Puedes construir relaciones sólidas manteniendo la responsabilidad y no necesitas una dirección constante para identificar y resolver problemas operativos.
Cualificaciones
Cualificaciones
- 37.000–70.000 dólares anuales.
- La compensación se basará en experiencia directamente relevante a nivel de Director, credenciales, experiencia en licencias de Texas, ámbito previo de liderazgo, experiencia en franquicias/múltiples sedes y capacidad operativa demostrada.
- El extremo superior del rango está reservado para candidatos altamente experimentados con experiencia sustancial y directamente relevante como Director de Cuidado Infantil y éxito demostrado liderando las operaciones del centro. Cumplir con los requisitos mínimos no califica automáticamente a un candidato para el rango superior.
Calendario
Este es un puesto de liderazgo presencial a tiempo completo y no es un puesto exclusivo de oficina. Se requiere flexibilidad horaria, incluyendo ocasionales primeras horas por la mañana, noches, sábados, eventos escolares o días de formación.
¿Listo para liderar?
Si eres un director de cuidado infantil experimentado que se enorgullece de formar equipos sólidos, mantener altos estándares operativos, resolver problemas y crear una escuela segura, cumplidora y bien gestionada, nos encantaría tener la oportunidad de hablar contigo.
Compensación: 37.000,00 $ - 70,000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
DESARROLLO DE CARRERA
Como maestra de preescolar, desarrollarás las habilidades que necesitas para avanzar en tu carrera en educación o iniciar el próximo capítulo de tu vida profesional.
PLAN DE ESTUDIOS LÍDER EN LA INDUSTRIA
Los maestros de las escuelas Primrose son educadores, no niñeras. Todos ellos utilizan nuestro enfoque de Aprendizaje Equilibrado, un método exclusivo basado en la investigación que le brinda estructura y flexibilidad, para que pueda aprovechar al máximo cada momento en el aula.
COMUNIDAD SOLIDARIA
Formarás parte de un equipo de educadores y líderes escolares que se sienten más como una familia y están tan comprometidos con los niños y con tu futuro como tú.